Stellenanzeigen, die Bewerber anziehen

Aufbau

• Klarer Titel mit (m/w/d).
• Aufgaben, Anforderungen, was ihr bietet.
• Gehaltsspanne und Homeoffice-Möglichkeit nennen – das steigert die Bewerbungen.

Rechtlich

Stellenanzeigen müssen diskriminierungsfrei formuliert sein (AGG). Vermeide Formulierungen zu Alter, Herkunft oder Geschlecht.